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Fiches Conseils

Réaliser le CV gagnant


		1. L’efficacité de votre CV dépendra de sa lisibilité. Celle ci passe par une organisation des informations que nous vous proposons de présenter en plusieurs paragraphes. 2. L’employeur doit rapidement identifier vos compétences professionnelles que vous pouvez les présenter par domaines et les hiérarchiser en fonction de votre degré de maîtrise ou en fonction des critères de l'annonce. 3. Cette identification passera également par un intitulé de poste figurant en entête de votre CV 4. Afin que votre CV puisse attirer l’attention du recruteur soigner également la forme de celui ci. Une certaine originalité passera également par un choix de couleurs appropriées à votre profil et votre personnalité. (idée : lien vers un code couleur en matière de communication…) 5. En guise de dernier conseil votre CV n'est pas vecteur d'embauche uniquement mais le moyen d'obtenir un entretien.



	Vous devez toujours garder à l’esprit que c’est le premier lien entre l’entreprise et vous. Le CV est votre outil de communication, et pensez à utiliser le même mode de communication que votre cible.

Vous pouvez ainsi créer différents types de CV :

> CV carte de visite
> CV récapitulatif de carrière...
> Minimail (MiniCV)


		Vous devez également vous imprégner et reproduire la terminologie précise de votre métier ou de la fonction ciblée : > consultez les fiches ROME de l’ANPE > consultez les fiches de l’APEC > analysez les « mots-clés » des annonces et voyager sur le site internet de l’entreprise



	Astuces - il vaut mieux prouver que l’on sait utiliser les fonctions d’un traitement de texte par la qualité de son CV plutôt que de le mentionner; - les couleurs sont un plus, mais n’en abusez pas; - faites relire votre Cv par plusieurs personnes (à l’ANPE, sur des salons, par votre réseau). Certains adhéreront plus que d’autres à votre manière de communiquer. Il n’y a pas de règle. L’important c’est de savoir expliquer pourquoi et comment vous avez concu votre CV.

5 conseils pour rédiger une lettre de motivation dans les règles de l'art


		1. Avant de rédiger une lettre de motivation quelle que soit sa nature (spontanée ou en réponse à une offre d'emploi), renseignez vous sur l'entreprise via Internet ou la Presse. Vous pourrez ainsi adapter votre vocabulaire aux informations recueillies. 2. Au travers de ce courrier vous devez attirer l'attention de votre lecteur. Pensez donc a être précis et concis dans les informations que vous lui transmettez. 3. Pensez donc a choisir consciencieusement les informations, elles doivent être pertinentes autrement dit en adéquation avec le profil de poste (définition - missions - qualités requises - motivations) ainsi qu'avec les valeurs de l'entreprise. 4 . En ce qui concerne la forme de ce courrier, soyez clair précis et concis, distinguez les paragraphes relatifs aux besoins de l'entreprise, à votre profil professionnel et vos atouts ainsi que vos motivations pour le poste. 5. Pour plus de lisibilité ces informations devront être contenues dans une page, elles pourront être manuscrites, si vous avez une belle écriture ou dactylographiées le cas échéant.

5 conseils pour donner une bonne image de soi, en adéquation avec l'entreprise que vous allez rencontrer


		1. Le site Internet de l'entreprise est encore une fois un vecteur d'informations à ne pas négliger. Il vous permettra effectivement d'identifier l'image que souhaite transmettre l'entreprise : High Tech - Conviviale - Institutionnelle…. 2. Pensez donc, surtout pour les postes avec une dominante relationnelle, que votre interlocuteur cherchera une personne dont l'image sera fidèle à celle que l'entreprise souhaite transmettre. Soignez donc votre apparence…. 3. Au delà de votre style, votre attitude en général (gestuelle - posture - démarche) contribuera également à laisser de vous une image conforme aux attentes de l'entreprise (inférées de la fiche de poste). Garder cela en tête au moment de votre rencontre… 4. Même si une rencontre est génératrice de stress, il s'agit de ne pas le laisser paraître, ou tout au moins en totalité. 5. Après tout ces conseils il nous semble important de garder à l'esprit qu'une entreprise vous recrute pour ce que vous êtes, restez donc naturel (dans la mesure du raisonnable).

L’entretien


		Intrainez vous.... comme pour un oral d’examen. L’improvisation est votre pire ennemi. Vous devez être très synthétique dans vos explications « toutes argumentées » et naturel dans votre comportement. Cela vous semble difficile ?


		1^er exercice Vous pouvez réciter devant un miroir votre « histoire professionnelle ». Vous ne devez jamais lire votre Cv, ni lister vos références et encore moins les dates ou les lieux, mais dérouler un fil conducteur « imaginaire » depuis le début de votre parcours en soulignant parfois des « ressources » ou des « points forts » en rapport avec le poste auquel vous répondez (1 à 3 mns) 2^ème exercice Relisez l’offre ou le poste visé en répondant à la question suivante : en quoi ma formation ou l’une de mes missions me permet de faire correctement ce qui est demandé ? 3^ème exercice Essayez de déterminer quelle est votre « valeur ajoutée », votre « spécificité », en clair « pourquoi vous ? » pour le poste visé. l’attitude comportementale Elle a autant d’ importance sinon plus que vos diplomes et expériences. L’employeur garde toujours a l’esprit qu’il va partager 35 heures de la semaine avec vous et cherche à savoir si vous êtes en accord avec ses valeurs et celles véhiculées par l’entreprise. Souriez et faites preuve de courtoisie. Interressez vous à votre interlocuteur, à la mission. Le meilleur moyen de ne pas avoir l’impression de subir un interrogatoire est de créer le dialogue.



	Astuces Projetez vous dans le poste. Oubliez les autres et les phrases « Si c’était moi, je ferais... », utilisez plutôt « Je peux vous aider à..., je peux mettre en place... » Le recruteur n’a pas de temps à perdre à élaborer des scénarios catastrophe et des questions pièges. Il recherche un salarié potentiel et ce sont vos réponse qui doivent le convaincre. La différence se fera sur votre comportement : soyez enthousiaste et porteur de solution.

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