ACCUEIL Accès à la plate-forme de téléformation "E-conseil en mobilité" ENTREZ NOUVEAU ! Recherche d'emploi en ligne LE CLUB COM'CONSEIL Des conseils et des dossiers pédagogiques... Trouve tout sur tout

Conseil en Mobilité Définition Piloter sa carrière, garantir son employabilité tout au long de sa vie professionnelle nécessite de devenir acteur de son parcours et corresponsable avec l'entreprise de ses choix statégiques. Il s'agit : - d'établir un répertoire précis de ses compétences et d'optimiser la gestion de son capital dans le cadre d'une mobilité fonctionnelle, - de reussir le transfert de ses compétences, - de mettre en exergue la valeur ajoutée de son expérience et de mieux identifier les qualités professionnelles utiles dans le cadre d'une volonté de mobilité fonctionnelle ou géographique. Vous trouvez dans votre espace personnel un ensemble de conseils et d'outils élaborés par des consultants séniors pour réussir votre plan d'action et dynamiser votre stratégie de veille permanente   Pour qui ? Vous souhaitez : - exposer à votre manager votre souhait de changer de poste au cours de l'entretien annuel - réussir votre entretien de mobilité - bénéficier de conseils et services en ligne et être soutenu dans vos démarches par un professionnel. Vous éprouvez surtout le besoin de structurer, d’organiser votre recherche de poste, d’identifier votre marché-cible et de vous doter des outils de prospection et de négociation.   Adhérer à notre espace mobilité, c’est pouvoir vous offrir la possibilité de faire le point sur votre identité professionnelle, vous aider à vous projeter dans la poursuite de votre carrière en optimisant votre candidature. Il s’agit également de mettre à disposition une logistique adaptée à vos démarches.   A l'initiative de qui ? A votre initiative si vous êtes salarié en CDI ou en CDD dès votre quatrième mois. Vous pouvez faire votre demande à votre employeur dans le cadre du DIF et lui fournir la liste des pièces afin d'instruire votre dossier : - lettre type, - convention de formation, - programme, - devis.   Vous recevez votre code d'accès et un guide pédagogique d'utilisation suite à un entretien téléphonique ou un entretien physique avec un consultant habilité à vous recevoir et à analyser votre demande et vos besoins. Le consultant reste et demeure votre interlocuteur principal tout au long de la prestation et a pour mission de fournir tous les conseils en ligne susceptibles d'optimiser vos démarches. Aux étapes Clefs ou sur demande vous pouvez joindre votre consultant par téléphone ou le rencontrer au sein de nos locaux.   Une démarche en 6 étapes : Etape 1 : Vous faîtes l'inventaire de votre répertoire de compétences Etape 2 : Vous élaborez un plan marketing personnalisé Etape 3 : Vous construisez les outils de prospection (CV, CV Web, carte de visite, courrier, mail...) Etape 4 : Vous vous entraînez à présenter votre projet (contact téléphonique, prise de rendez vous) Etape 5 : Vous apprenez à présenter vos arguments pour l’entretien Etape 6 : Vous identifiez les ressources de l'entreprise susceptibles de concourrir à la réussite de votre projet (coaching, formation.....) Notre approche L’animation des actions est confiée à un professionnel confirmé, engagé dans un parcours permanent de réactualisation de connaissances et d’échanges de pratiques. Training : le suivi de l’action est proposé à nos clients par l’accès sécurisé à notre plateforme E-conseil RH. Il est mis en ligne des actualités mises à jour et un espace de travail personnalisé. La formation est dispensée au sein de structures choisies pour leur capacité d’accueil et la qualité de la logistique à disposition. Nous nous engageons ainsi à créer toutes les conditions favorables à la réussite de cette action.     PLUS D'INFORMATION